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都勻出臺干部干事創業“金銀銅”三級激勵實施辦法

來源:微都勻 作者:范橋艷 2019/11/11 11:05:14 
投稿郵箱:[email protected] 新聞熱線: 0854-8221848 【字體:  
  為弘揚新時代“都勻精神”,激勵全市各級各部門和廣大干部職工緊緊圍繞市委“1224”工程建設的總體奮斗目標,全面深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和省、州、市各項決策部署,都勻市印發《關于進一步激勵全市各級各部門和廣大干部職工攻堅克難干事創業“金銀銅 ”三級激勵實施辦法(實行)》,(以下簡稱《辦法》),進一步激勵全市各級各部門和廣大干部職工攻堅克難、干事創業,為加快推動都勻建成“都市”提供有力保證。
  
  《辦法》共13條,包括總則、主體對象、激勵條件、申報程序、結果運用、附則等六章內容。在主體及對象方面,涉及各鄉(鎮、街道),市人武部,綠茵湖產業園區,市委各部、辦、委、局,市級國家機關各部門(單位),各人民團體,市屬國有企事業單位、市級各臨時機構和各村(社區)“兩委”;以及上述部門(單位)企事業單位、機構在冊在編在崗干部職工和村(社區)“兩委”班子成員等。(以下簡稱“實施對象”)
  
  《辦法》規定,受到黨中央、全國人大常委會、國務院、全國政協,國家部、辦、委、局,省委、省人大常委會、省政府、省政協表彰(或示范性推廣)的,或是受到國家級領導人(副國級及以上)國家部、辦、委、局,省委、省人大常委會、省政府、省政協主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“金牌激勵”。受到省直機關單位,州委、州政府表彰(或示范性推廣)的,或是受到省直機關單位,州委、州政府主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“銀牌激勵”;受到市委、市政府表彰(或示范性推廣)的,或是受到市委、市政府主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“銅牌激勵”。在國家、省、州創建(含試點、示范)工作中,圓滿完成目標任務,獲國家級創建(含試點、示范)成功的,予以“金牌激勵”;獲省級創建(含試點、示范)成功的,予以“銀牌激勵”;獲州級創建(含試點、示范)成功的,予以“銅牌激勵。在增比進位或推動實體經濟發展工作中,都勻市的省級綜合排位或單項指標省級排位當年度排位較上一年度有大幅度提升的,予以“金牌激勵”;都勻市的省級綜合排位或單項指標省級排位當年度排位較上一年度有較大幅提升的,予以“銀牌激勵”或“銅牌激勵”。在“1224”工程工作中,做出重大貢獻的,予以“金牌激勵”;做出較大貢獻的,予以“銀牌激勵”;做出積極貢獻的予以“銅牌激勵。其他攻堅克難,為都勻市經濟社會發展做出積極及以上貢獻應予以激勵的情形。實施對象中,全市各部門(單位)、市屬國有企事業單位和市級各臨時機構的在冊在編在崗干部職工以及各村(社區)“兩委”班子成員,受到黨中央、全國人大常委會、國務院、全國政協,國家部、辦、委、局,省委、省人大常委會、省政府、省政協表彰(或示范性推廣)的,或是受到國家級領導人(副國級及以上),國家部、辦、委、局,省委、省人大常委會、省政府、省政協主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“金牌激勵”;受到省直機關單位,州委、州政府表彰(或示范性推廣)的,或是受到省直機關單位,州委、州政府主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“銀牌激勵”;受到市委、市政府表彰(或示范性推廣)的,或是受到市委、市政府主要領導批示表揚(或批示予以推廣經驗)的,予以“銅牌激勵”。其他攻堅克難,為都勻市經濟社會發展做出積極及以上貢獻應予以激勵的情形。激勵情形的時間跨度為本年度1月1日至12月31日。在一個考評年度內,實施對象同一工作時存在“金牌激勵”、“銀牌激勵”和“銅牌激勵”兩種或兩種以上情形的,按最高激勵激勵一次。
  
  《辦法》規定,對獲得“金牌激勵”的部門(單位)、市屬國有企事業或市級臨時機構主要領導,優先向州委進行推薦,同時對獲得激勵表揚工作的分管領導、科室負責人或直接責任人,根據全市科級領導干部崗位的空缺情況,結合干部個人經歷、特長,及時提拔或平級轉任到重要崗位任職。對獲得“銀牌激勵”、“銅牌激勵”的部門(單位)、市屬國有企事業或市級臨時機構,其受激勵表揚工作的分管領導、科室負責人或直接責任人,根據全市科級領導干部崗位的空缺情況,結合干部個人經歷、特長,優先提拔或平級轉任到重要崗位任職;村(社區)“兩委”獲得“金牌激勵”、“銀牌激勵”、“銅牌激勵”的,在推選先進基層黨組織等“評先選優”活動中可作為重要依據;同時,可作為其黨組織書記和主任推選“優秀黨組織書記、優秀黨務工作者、先進個人”等的重要依據;對村(社區)“兩委”其他人員,符合條件的可作為村(社區)“兩委”主要負責人后備人選進行重點培養,以及作為評先選優的重要依據。個人獲得“金銀銅”激勵表揚的,市委辦按程序審簽印制《都勻市激勵攻堅克難干部職工表揚決定書》,并以市委、市政府文件印發表揚通報進行全市通報表揚。市委或市政府委派有關市領導前往獲激勵表揚同志所在部門(單位)、市屬國有企事業、市級臨時機構或村(社區)“兩委”,通過召開干部職工會議的形式,宣讀《都勻市激勵攻堅克難干部職工表揚決定書》。全市各部門(單位)、市屬國有企事業單位或市級臨時機構主要領導本人獲得“金牌激勵”的,優先向州委進行推薦;單位分管領導、科室負責人或直接責任人本人獲得“金牌激勵”的,根據全市科級領導干部崗位的空缺情況,結合干部個人經歷、特長,及時提拔或平級轉任到重要崗位任職。部門(單位)、市屬國有企事業單位或市級臨時機構主要領導、分管領導、科室負責人或直接責任人本人獲得“銀牌激勵”、“銅牌激勵”的,根據全市科級領導干部崗位的空缺情況,結合干部個人經歷、特長,優先提拔或平級轉任到重要崗位任職;對獲得“金牌激勵”、“銀牌激勵”、“銅牌激勵”的村(社區)“兩委”負責人,可參照《中共都勻市委組織部關于印發〈都勻市實施“領頭雁工程”落實優秀村千部享受鄉鎮副科級干部經濟待遇的管理辦法(暫行)的通知》《中共都勻市委辦公室都勻市人民政府辦公室印發〈關于建強村級干部隊伍決勝脫貧攻堅的意見〉的通知》規定,作為該年度申報“享受鄉鎮副科級干部經濟待遇”條件之一;村(社區)“兩委”其他人員獲得激勵表彰的,作為村(社區)“兩委”主要負責人后備人選進行重點培養,根據本鄉(鎮、街道)村(社區)“兩委”主要負責人崗位的空缺情況,結合干部個人經歷、特長,及時選拔到村(社區)“兩委”主要負責人崗位任職。對獲得“金牌激勵”、“銀牌激勵”、“銅牌激勵”的被考評單位,在其年度目標績效考評總分中分別加3分、2分、1分。
  
  《辦法》規定,單位領導班子成員因不正確履行職責違紀違法受到黨紀政務處分等情況的,取消其“金銀銅”表揚激勵申報資格;個人因違紀違法受到黨紀政務處分的,取消其“金銀銅”表揚激勵申報資格。
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